Blog Yazısı

İzaleyi Şüyu (Ortaklığın Giderilmesi) Davalarında Tebligat Usulü

Av. Oğuzhan KARA2018-07-31T13:44:14+00:00TMK 598.maddesinde, mirasçılık belgesinin başvuru üzerine yasal mirasçı oldukları belirlenen kişilere başvuru üzerine sulh hukuk mahkemesi veya noterlik tarafından verilmesi hususu düzenlenmiştir.  Maddenin devamında, mirasçı atamaya veya vasiyete ilişkin ölüme bağlı tasarrufa mirasçılar veya başka vasiyet alacaklıları tarafından kendilerine bildirilmesinden başlayarak bir ay içinde itiraz...

Boşanma Davasından Feragat ve Mal Rejimi Davalarında Dikkat Edilecek Hususlar

Av. Oğuzhan KARA2018-07-31T13:43:56+00:00Mal rejimi, evlilik birlikteliği devam ederken eşlerin edindikleri malların yönetimi, eşlerin birbirlerinden olan hak ve alacaklarını, evlilik devam ederken ve sona erse bile malvarlığı ile ilgili hususları, kuralları ve esasları düzenlemekte ve belirlemektedir. Türk Medeni Kanununda, aksine bir sözleşme yapılmadıkça edinilmiş mallara katılma yasal mal rejimi...

Hangi Durumlarda Temsil Kayyımı Atanır? Türk Medeni Kanununda Kayyımlık Müessesesi Ne Şekilde Düzenlenmiştir?

Av. Oğuzhan KARA2018-07-31T13:41:16+00:004721 Sayılı Türk Medeni Kanunu’nda kayyımlığı gerektiren haller düzenlenmiştir. Kayyımlık hakkındaki hükümler Türk Medeni Kanunu’nun 426.-431. Maddeleri arasında tek tek sayılmıştır. Bu maddelere göre, kayyımlık 3 kalem halindedir. Bunlar; temsil, yönetim ve istek üzerine kayyımlıktır. Kayyımlık, bireylerin fiil ehliyetlerini sınırlandırmadan, mağduriyetlerini önlemek amacıyla düzenlenmiştir. Buna...

Çocuğun Haksız Bir Şekilde Yurtdışına Götürülmesi

Av. Oğuzhan KARA2018-07-31T13:40:59+00:00Boşanma davalarında en büyük anlaşmazlıklardan birinin velayet konusu olduğu tartışmasızdır. Boşanma sonrası çocukların durumu hem çocukların yetiştirilmesi hem de çocuklarla kurulan ilişki bakımından çok önemlidir. Boşanan eşlerin boşanma sonrası müşterek çocuğu başka bir şehre hatta başka bir ülkeye götürmeleri de ihtimal dahilindedir. Çocukların haksız olarak uluslararası...

Miras Bırakan Kişi Hakkında Sağlık Kurulu Raporu Alınması ve Miras Sözleşmeleri

Av. Oğuzhan KARA2019-04-13T13:16:49+00:00Ölünceye kadar bakma sözleşmeleri özel nitelikte sözleşmelerdir. Buna göre bakım borçlusu olan kişi, bakım alacaklısı olan kişi ölene kadar onun tüm ihtiyaçlarını gidermek, onun yerine onun üstün yararına uyan hususları gözetmek durumundadır. Bunun karşılığında da bakım borçlusuna bir malın tamamen veya bir kısmının devri bakım...

Mal Paylaşımı Davası Boşanma Davası İle Birlikte Açılabilir Mi?

Av. Oğuzhan KARA2024-07-10T14:40:59+00:00Boşanma davalarında velayet ve nafakadan sonra en çok malların paylaşılması hususu gündeme gelmektedir. Yıllarca birlikte kazanılan malların boşanma sonrasındaki durumu mal paylaşımı davası ile belirlenmektedir. Bu sebeple bu davanın ne zaman açılabileceği konusu da önem arz etmektedir. Mal paylaşımı konusu velayet, nafaka tazminat gibi boşanmanın feri...

Geçit Hakkı Nedir? Taraflar Aralarında Geçit Hakkı Kurulması Hususunda Sözleşme Yapabilir Mi?

Av. Oğuzhan KARA2018-07-31T13:24:55+00:00Geçit hakkı Türk Medeni Kanunun 747.md ve devamında tanımlanmıştır. Geçit hakkında, taşınmaz sahibi, malik olan kişinin, genel yola bağlantısı olmayan taşınmazından üzerinden genel olan yola çıkmak için komşu taşınmaz veya taşınmazlar üzerinden kullanmış olduğu sürekli olarak kurulmuş bir haktır. Malik bu hakkını kullanırken, diğer bir...

İsim Değişikliği Davası Hakkında

Av. Oğuzhan KARA2018-07-31T13:24:44+00:00İsim değişikliği günümüzde sıklıkla talep edilen ve yapılan bir işlemdir. Kişilerin isimleri doğumda aileleri tarafından belirlendiği için, zamanın değişmesi, kişinin kendini ismiyle özdeşleştirememesi, konulan isimden rahatsızlık duyulması gibi sebeplerle kişiler isimlerini değiştirmek isteyebilirler. Hukukumuzda da bu durum öngörüldüğü için isim değişikliğine kanuni olarak imkan tanınmıştır. Türk...

İşveren Şirketler Arasındaki Organik Bağın Tespiti ve Sonuçları

Av. Oğuzhan KARA2019-04-13T16:21:36+00:00İşverenlerin, aynı yerde değişik isimler adı altında faaliyet yürüttükleri, farklı isimlerle işletme ve şirket kurdukları herkesçe bilinen ve çok sık karşılaşılan bir durumdur.  Buna paralel olarak da işçinin bu değişik şirketlerde girdi çıktı yaparak çalışması veya fiilen bir şirkette çalışırken sigortasının başka bir şirket tarafından yatırılması...