Aile hukuku kendine özgü katı kuralların uygulandığı bir alandır. Boşanma sebepleri Genel Boşanma Sebepleri ve Özel Boşanma Sebepleri olarak ayrılmaktadır. Zina Sebebiyle Boşanma, Tmk madde 161: Bu boşanmada süreler önemlidir. 6 ay ve beş yıllık süreler olup bu süreler hak düşürücü sürelerdir. Devam eden zina eylemlerinde süre son eylemden başlar. Her türlü delille ispatlanabilir. Aynı otelde kalmak gibi. Sevgi mesajları, el ele... Daha fazla oku
HİZMET TESPİT DAVASI NEDİR ? Hizmet tespit davası, sigorta bildirimi yapılmadan ve sigorta primi yatırılmadan veya eksik yatırılarak çalıştırılan kişinin (işçi) bu durumu öğrendikten sonra sigortasız çalıştığı dönemi sigortalı hale getirmek için açtığı davadır. Hizmet tespiti davasında, davacının sigortalılığını ortaya koyan iş sözleşmesine bağlı çalıştığı ispat edilmelidir. Ancak iş sözleşmesi ile çalışmanın da sigortalı sayılacak işlerden olması gerekir. HİZMET TESPİT DAVASI... Daha fazla oku
Öncelikle “İnfaz” kelimesinin tanımını yapmak gerekirse; infaz sözlük anlamıyla “yerine getirme” demektir. İnfaz, Mahkemelerce verilen ve kesinleşen ceza ve güvenlik tedbirlerinin yerine getirilmesini ifade eden bir kavramdır. Koşullu salıverme: Cezasının bir kısmı cezaevinde infaz edilen hükümlünün iyi halden yararlanarak cezasının kalan kısmını dışarıda belli şartlara uyarak geçirmesini sağlayan bir sistemdir. Denetimli serbestlik: Ceza almış olan hükümlünün toplum içinde denetim ve takibinin... Daha fazla oku
Ceza Ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunda Yapılan Değişiklikler için karşılaştırma tablosu 16/5/2001 TARİHLİ VE 4675 SAYILI İNFAZ HÂKİMLİĞİ KANUNU MEVCUT METİN GENEL KURUL METNİ Amaç ve kapsam Madde 1 – Bu Kanunun amacı, infaz hâkimliklerinin kuruluş, görev, çalışma esas ve usullerini düzenlemektir. Bu Kanun, ceza infaz kurumları ve tutukevlerinde bulunan hükümlü ve tutuklular hakkında yapılan işlemler veya bunlarla ilgili faaliyetlere yönelik şikâyetleri incelemek, karara... Daha fazla oku
ÇALIŞMA SÜRESİ NEDİR? Çalışma süresinin İş Kanunu’nda tanımı yapılmamıştır. Ancak genel olarak çalışma süresi, işçinin çalıştırıldığı işte geçen süreyi ifade eder. Ancak bu ifade çalışma süresini açıklamaya yeterli değildir. Zira işçinin fiilen çalıştığı süre dışında farazi çalışma süreleri de mevcuttur.(İş.K.66) Bu süreler de çalışma süresinden sayılmaktadır. Çalışma süresinin tespitinde önemli olan, işçinin işgücünü işverenin emrine tahsis edip etmediği, onun otoritesi... Daha fazla oku
Hangi Durumlarda Zinanın Varlığı Kabul Edilir ? Yasal olarak evli kişilerin eşinden başka karşı cinsten biriyle cinsel ilişkiye girmesine zina denir. Zina bir boşanma nedenidir. Kanunumuza göre eşler birlikte yaşamak ve birbirlerine sadık olmak zorundadırlar. Dolayısıyla eşlerden birinin diğerine sadık kalmaması durumunda aldatılan eş zina nedenine dayalı olarak boşanma davası açabilir. Burada önemli olan husus ise zina nedenine dayanabilmek... Daha fazla oku
KORONA VİRÜS ( Corona Virus ) İŞÇİ – İŞVEREN İLİŞKİLERİNE KİRA SÖZLEŞMELERİNE- İŞ YERİ KİRALARINA TİCARİ SÖZLEŞMELERE ETKİSİ Çin Halk Cumhuriyeti’nde ortaya çıkan ve tüm dünyaya yayılan Coronovirüs (Covid-19) salgını küresel krize yol açmıştır. Salgının ülkemizde görüldüğü 11 Mart 2020 tarihinden bu tarafa ticari hayatın oldukça etkilendiği açıktır. Söz konusu salgın sebebiyle ülkemizde de ciddi tedbirler alınmıştır. Aşama aşama alınan... Daha fazla oku
Koronavirüs (Covid-19) Çin’de ortaya çıkan ve yapılan araştırmalar sonucu 13 Ocak 2020’de tanımlanan bir virüstür. DSÖ tarafından küresel çapta bir salgın (pandemic) olarak ilan edilen bir hastalıktır. Dünya çapında olduğu gibi ülkemizde de birçok alanda özellikle de çalışma hayatında ciddi bir tahribata yol açacak gibi görünüyor. Alınan çok önemli tedbirler var ancak çok daha fazlasının alınması gerekmekte. Lokanta, restoran, cafeler,... Daha fazla oku
Tehdit suçu TCK madde 106’da düzenlenmiştir. Buna göre suçu tanımlamamız gerekirse; tehdit suçunda mağdura, bir kötülükte bulunacağı beyan edilmekte ; bu yolla da kişinin iç huzuru ortadan kalkmaktadır. Tehdit gerçekleşmesi failin iradesine bağlı olarak gelecekte bir kötülük yapılacağının mağdura bildirilmesidir. Tehdit geleceğe yönelik bir kötülük yapılacağını içerdiğinden “ senin böyle yapacağını bilseydim vaktinde seni döverdim “ tarzında geçmişe yönelik... Daha fazla oku
NAFAKA NEDİR ? Nafaka , maddi anlamda zorluğa düşecek olan eşe bağlanan ve diğer eş tarafından her ay ödenmesi gereken parayı ifade etmektedir. Bu anlamda nafaka yükümlüsü olmak için öncelikle nafaka ödenen tarafın , nafakanın ödenmemesi halinde maddi anlamda zorluk çekecek olması gereklidir. NAFAKANIN KALDIRILMASI DAVASI NEDİR ? Boşanma davası sırasında veya sonrasında açılacak ayrı bir davayla nafakaya hükmedilmesi durumunda... Daha fazla oku
