İŞ MAKİNELERİNİN HACZİ İŞ MAKİNELERİ HACZEDİLEBİLİR Mİ ?İcra ve İflas Kanunu (İİK) m. 82’de haczedilemeyecek mal ve haklar düzenlenmiştir. 82. Maddenin 4. Bendinde Borçlu çiftçi ise kendisinin ve ailesinin geçimi için zaruri olan arazi ve çift hayvanları ve nakil vasıtaları ve diğer eklenti ve ziraat aletleri; değilse, sanat ve mesleki için lüzumlu olan alet ve edevat ve kitapları ve arabacı, kayıkçı,... Daha fazla oku
EŞLERDEN BİRİNİN VEFATI DURUMUNDA MİRASÇILAR , SAĞ KALAN EŞİN ÜZERİNE KAYITLI MALLARDAN VEYA VEFAT EDEN MİRASBIRAKANIN ÜZERİNE KAYITLI OLAN MALLARDAN MAL REJİMİNDEN KAYNAKLI OLARAK HAK TALEP EDEBİLİR Mİ ?TMK m. 225/ f. 1’ de belirtildiği üzere ölüm ile eşler arasındaki yasal mal rejimi olan edinilmiş mallara katılma rejimi kendiliğinden sona ermektedir . Eşlerden birinin ölümü durumunda iki ayrı tasfiyenin yapılması... Daha fazla oku
Konut ve çatılı işyeri kiralarında belirli süreli olarak akdedilen kira sözleşmesinin süresinin sona ermesine rağmen TBK 347/1 uyarınca kiracı tarafından sürenin sona ermesinden en az 15 gün önce bildirimde bulunmadıkça sözleşme aynı koşullarda uzatılmış sayılmaktadır . Bunun istisnasını kira bedeli oluşturmaktadır . Kira sözleşmesinin uzatıldığı dönemlerde kira bedelindeki artışın ne yönde olacağı özellikle uygulamada önem arzeden bir husustur.17.1.2019 tarihli ve... Daha fazla oku
634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunun (KMK) 24. Maddesi ile kat maliklerinin bağımsız bölümlerini diledikleri gibi kullanmaktan alıkoyan ve bu açıdan mülkiyet hakkını , diğer mülkiyet hakkı sahiplerinin yararına olacak şekilde kısıtlayan bir düzenleme gereği duyulmuştur . Buna göre kütükte “mesken” ya da “iş veya ticaret yeri ” olarak kayıtlı bağımsız bölümlerin kullanma biçiminin değiştirilmesi olanağı bazı durumlarda kesin olarak yasaklanmış... Daha fazla oku
ANAYASA MAHKEMESİNİN BELİRSİZ ALACAK DAVASININ HUKUKİ YARAR YOKLUĞU SEBEBİYLE HEMEN REDDEDİLMEMESİ GEREKTİĞİNE DAİR UYGULAMAYA YÖN VERECEK ÖNEMLİ KARARIAnayasa Mahkemesinin 20.04.2022 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 22.02.2020 karar tarihli ve 2019/12190 sayılı kararıyla Anayasa'nın 36. maddesinde güvence altına alınan adil yargılanma hakkı kapsamındaki mahkemeye erişim hakkı ile makul sürede yargılanma hakkının ihlal edildiğine karar vermiştir.Anayasa Mahkemesi’ne başvurunun sebebi özetle anlatılacak olursa... Daha fazla oku
UYGULAMADA BOŞANMA DAVALARIBOŞANMA DAVALARINDA İHTİYATİ TEDBİR KARARI VERİLEBİLİR Mİ ?Yeni HMK’ya göre ancak uyuşmazlık konusu hakkında ihtiyati tedbir kararı verilebilir.(HMK md. 389/1) Yeni HMK ile birlikte boşanma davalarında ihtiyati tedbir kararları verilmemeye başlandı.Bu sebeple sırf tedbir kararı alabilmek için boşanma davaları ile birlikte mal rejimi davası açılma yoluna gidiliyor. Mal rejimi davaları da yıllarca devam etmektedir.Fakat bu konuda TMK md.169... Daha fazla oku
HUKUKA AYKIRI DELİL NEDİR?ANAYASAMadde 36 – Herkes, meşru vasıta ve yollardan faydalanmak suretiyle yargı mercileri önünde davacı veya davalı olarak iddia ve savunma ile adil yargılanma hakkına sahiptir.Madde 38- (Ek fıkra: 3/10/2001-4709/15 Md.) Kanuna aykırı olarak elde edilmiş bulgular, delil olarak kabul edilemez. Hiçbir mahkeme, görev ve yetkisi içindeki davaya bakmaktan kaçınamaz.Hukuka aykırı delil, hukuk ve ceza yargılamalarında tarafların sunacakları delilleri Anayasaya, kanunlara,... Daha fazla oku
Sözleşmenin işveren tarafından feshi halinde, yapılan bu feshin haklı sebeple mi haksız sebeple mi yapıldığının işçinin alacakları ve hakları bakımından önemli olduğu bilinmektedir. O halde işçinin işten kendi isteğiyle ayrıldığı durumlarda işçinin sahip olacağı haklar neler olacaktır? Haklı bir sebebin var olup olmadığı önem teşkil edecek midir?İŞTEN KENDİ İSTEĞİYLE AYRILAN İŞÇİ TAZMİNAT TALEP EDEBİLİR Mİ ?Kural olarak işçinin tazminat alabilmesi... Daha fazla oku
İşe iade davası, haksız yere işten çıkartılan işçi veya işçilerin, işverene karşı açtıkları bir dava olup işlerine geri iade edilmeleri ile ilgilidir. İşe iade davası sonucunda işçi davayı kazanırsa işyerinden haksız bir şekilde çıkartıldığı sonucuna varılır ve tekrardan işe başlatılır. İşveren bu duruma karşılık işçiyi 1 aylık süre içinde tekrardan işe başlatmazsa bu dâhilde işçiye aşağıda detaylıca anlatıldığı üzere tazminat... Daha fazla oku
5. YARGI PAKETİ NELERİ İÇERİYOR? ÇOCUK TESLİMİ ARTIK NASIL GERÇEKLEŞECEK?24 Kasım 2021 tarihinde Meclisin de onayıyla kabul edilen 5. Yargı Paketi birçok yenilik ve farklı uygulamaları beraberinde getirdi. 30 Kasım 2021’de resmi gazetede yayınlanan yeni yargı paketi ile uzun zamandır tartışmalı ve uygulamada sıkıntılı durumlara sebebiyet veren ‘Çocuk Teslimi’ ile ilgili yeni düzenlemelere yer verildi. İlgili yargı paketi, çocuk... Daha fazla oku
