Şirketler Hukuku Avukatı Ankara

Şirketler hukuku ticaret hukuku ile doğrudan bağlantılı olan, ticari şirketlerin kurulmasından tasfiye edilme sürecine kadar yapılan işlemlerin hukuki boyutunu inceleyen bir hukuk dalıdır. Şirketin yönetiminde başarılı olabilmek için dayanıklı bir hukuki altyapı gerekmektedir. Hukukun her alanında olduğu gibi şirketler hukukunda da uzmanlaşmış bir avukatın varlığı aranmaktadır. Şirketi ilgilendiren her davada ve hukuki işlemde şirketin haklarını savunan avukat şirket avukatıdır. Şirket avukatı, şirketin devamlılığı için önem arz etmektedir.

ŞİRKETLER HUKUKU NEDİR?

Kazanç ve fayda elde etmek amacıyla kurulan bir şirketin, tüm hukuksal sürecin ve şirketin ticari faaliyetlerinin sınırlarını belirleyen hukuk dalına şirketler hukuku denir.

Şirket ya da şirketler en az iki kişi tarafından kurulmalıdır. Gerçek ya da tüzel kişiler olmaları fark etmez. Şirketin kurulumu için gerekli olan sermaye kişi ya da ortaklar tarafından getirilen paradır. Eğer şirket ortak kişiler tarafından kuruluyorsa kişiler eşit miktarda sermaye getirmek zorundadırlar.

Her ortak aynı amaca hizmet etmelidir. Yapılan kar veya zarar ortaktır.

ŞİRKETLER HUKUKU AVUKATI NEDİR?

Şirket avukatı; şirketin kuruluşu, şirketin işleyişi ve yönetimi, şirketin sona ermesi gibi aşamalarda hukuki olarak şirkete yardımcı olan ve şirkete danışmanlık veren avukattır. İlaveten, şirkette çalışan işçi ve personellere karşı şirketin haklarını da şirket avukatı savunacaktır.

ŞİRKET AVUKATI HANGİ HİZMETLERİ VERİR?

• Şirket avukatı şirket ile alakalı olan tüm hukuksal işlerde görev alır.
• Şirketlerde hazırlanmış olan sözleşmeler son olarak avukatın onayından geçer.
• Şirkete gönderilmiş olan tüm sözleşmeler avukat tarafından incelenir.
• Şirketin tahsilat ve icra işlerini yürütür.
• Şirkete karşı açılmış olan veya şirketin açmış olduğu bütün davalarda şirketi temsil eder ve savunur.
• Şirketin sermaye azaltması veya arttırması yoluna gitmesi halinde gerekli işlemleri yürütür.

ŞİRKETLER AVUKAT İSTİHDAM ETMEK ZORUNDA MIDIR?

Avukatlık Kanunu kapsamında dava açmaya ve davayı takip etmeye ehil olan herkes kendi davasını açarak takip edebilme hakkına sahiptir. Ancak Türk Ticaret Kanunu 227. Maddesi kapsamında, maddede belirtilen sermayenin 5 katı veya daha fazla sermaye sahibi olunması durumunda ANONİM ŞİRKETLER’ in ve üye sayısı 100 veya daha fazla olan YAPI KOOPERATİFLERİN bir avukat çalıştırması veya avukattan devamlı olarak hizmet alması zorunludur.

Avukatlık kanununda yapılan düzenlemede anonim şirketin ve yapı kooperatifin özellikle sayılmış olması nedeniyle, bu kanun hükmü diğer şirketleri kapsamamaktadır. Bu nedenle limited şirketlerde, komondit şirketlerde ve şahıs şirketlerinde avukat bulundurma zorunluluğu yoktur.

ŞİRKET AVUKATI SEÇİLİRKEN NELERE DİKKAT EDİLMESİ GEREKİR?

• Şirket avukatı seçerken dikkate edilmesi gereken en önemli husus, avukatın şirketler hukuku ve ticaret hukuku alanında bilgili ve tecrübeli olmasıdır.
• Şirket avukatının, şirketin amacına ve şirketin çalışma stiline uygun olması önemlidir.
• Her alanda çalışacak avukatta dikkat edildiği gibi, şirket avukatı olarak çalışacak avukatın da tecrübesi, karakter özelliği ve özgeçmişi önemlidir.
• Şirket avukatının her ne kadar ticaret ve şirket hukuku alanında uzmanlaşmış olması gerekse de, şirketleri ilgilendirecek bir çok olay ve sorun olabileceğinden dolayı avukatın hukukun diğer alanlarında da bilgili olması gerekir.
• Şirketlerin hukuki bir problem yaşaması her an söz konusu olabileceğinden her zaman ulaşabileceği ve destek isteyebileceği bir avukatla çalışması gerekmektedir.

TİCARET AVUKATI İLE ŞİRKET AVUKATI AYNI MIDIR?

Şirket avukatı şirketi ilgilendiren her türlü hukuki durumda şirketi temsil eden ve şirkete hukuki destek sağlayan avukattır.

Ticaret hukuku avukatı ise, şirketlerin uyuşmazlığında hukuki destek sağlayacağı gibi, ticari herhangi bir ilişkinin kuruluşundan, sonlandırılmasına kadar olan her aşamada işletmelere ve tacirlere de hukuki destek sağlar.

TİCARET VE ŞİRKET AVUKATI HANGİ DAVALARA BAKAR?

Ticaret ve şirket avukatları, şirketlerin diğer şirketler, müşteriler, şirkette çalışan işçi ve personellere karşı şirketi temsil eden ve hukuki süreçleri takip eden avukatlardır. Kısaca danışmanlık verdiği veya bünyesinde çalıştığı şirketi ilgilendiren bütün hukuki işlemlere ve davalara bakar.

ANONİM ŞİRKET VE LİMİTED ŞİRKET KURULUMU İÇİN DESTEK VERİLİYOR MU?

Anonim şirket ve limited şirketlerinin kuruluş aşamasında yapılacak işlemlerde hak kaybı yaşamamak veyahut sürecin devamında zorluk yaşamamak adına avukattan hukuki destek almak önem arz eder.

Büromuz şirketlerin kuruluşunda gerekli desteği ve yardımı sağlamaktadır.

REKABET HUKUKU VE TEKEL KARŞITI DÜZENLEMELER HAKKINDA HANGİ DANIŞMANLIK HİZMETLERİ VERİLMEKTEDİR?

Rekabet kanunu kapsamında değerlendirilen hukuki süreçlerde müvekkillerimize gerekli yardımları sağlamaktayız.

Hazırlanan sözleşmelerin rekabet kanununa uygun olup olmadığı hakkında gerekli incelemeler tarafımızca yapılabilir.

Rekabet kurumuna karşı yapılacak itiraz ve şikayetler hususunda yardımcı olunur.

Rekabet kanununa göre gerçekleştirilen bir ihlalden dolayı açılan davalarda vekil sıfatıyla hukuki süreç takip edilir.

ŞİRKET İÇİ UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜNDE ŞİRKET AVUKATININ ÖNEMİ NEDİR?

Şirket avukatı, şirketin 3. Kişiler ile olan hukuki süreçlerinde etkili olmakla birlikte şirketin iç meselelerinde de görev almaktadır. Şirketin bir personeli, işçisi ve yöneticisi ile sorun yaşaması halinde hukuki süreçte şirketi temsil edecek ve yargı makamları karşısında savunma yapacak kişi şirket avukatıdır.

Şirket avukatı, yönetim kurulu ve genel kurulunda yapılan işlemleri kontrol eder. Bu sayede hukuka aykırı bir karar alınıp alınmadığı veya şirket çalışanlarının hukuka aykırı olarak bir hak kaybı yaşayıp yaşamadığının tespitini yapabilir.

Şirketin sermayesinin azaltılması veya arttırılması hususunda gerekli kontrolleri sağlar.

ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YÖNTEMLERİ KONUSUNDA HANGİ HİZMETLER SUNULMAKTADIR?

Birçok hukuki alanda ilk başvuru merci olma zorunluluğu getiren arabuluculuk çözüm yöntemine ofisimizde de başvurulmaktadır.

Mahkemelerin iş yükü ve hukuki süreçlerin uzaması nedeniyle arabuluculuk; davacı, davalı taraf için büyük bir kolaylık sağlamaktadır. Arabulucu ile yapılan toplantı da tarafların isteklerini bildirmesi ve bir orta yolun bulunması ile taraflar çok kısa bir süre içerisinde istediklerine ulaşmaktadırlar. Ofisimizde arabulucu avukatımız tarafından, gerekli görüşmeler sağlanmaktadır.

Tahkim ile alakalı bir hizmetimiz bulunmamaktadır.

HİZMET BEDELLERİ NASIL BELİRENİR? SAATLİK Mİ YOKS PROJE BAZLI MI ÇALIŞILIYOR?

Danışma hizmetimiz ücretli olup, danışmaya konu edilen hukuki uyuşmazlığın türüne ve danışmanlık verilen saat dikkate alınarak ücret belirlenmektedir.

ÜCRETSİZ DANIŞMA HİZMETİ VERİLİYOR MU?

Ofisimizde ücretsiz danışma hizmeti söz konusu değildir.

İŞ HUKUKU VE ÇALIŞAN HAKLARI KONULARINDA DANIŞMANLIK HİZMETİ SAĞLANIYOR MU?

Ofisimizde iş hukuku alanında danışmanlık ve dava hizmeti verilmektedir. İşe iade, işçi alacakları, tazminat davası, kıdem tazminatı gibi birçok iş hukuku ile ilgili uyuşmazlıkta hukuki yardım sağlanmaktadır.

ŞİRKET AVUKATI TİCARİ SÖZLEŞMELER HAZIRLARKEN NELERE DİKKAT ETMELİDİR?

• Sözleşmenin tarafları açık ve belirlenebilir şekilde sözleşmeye yazılmalıdır
• Karşı tarafın şirketi temsil etmeye yetkisi olup olmadığı kontrol edilmelidir
• Sözleşme imzalanmalı ve tarih belirtilmelidir.
• Sözleşmede tarafların yükümlülükleri şüpheye yer bırakmayacak şekilde belirtilmelidir
• Ticari risk olması durumunda karşı taraftan banka teminat mektubu istenmelidir.
• Ticari sır niteliğinde bilgilerin paylaşılacak olması halinde KVKK hükümlerine dikkat edilmelidir.
• Sözleşmenin kapsamı ve süreleri net şekilde belirtilmelidir.
• Fesih şartları ve hakları belirtilmelidir.
• Sözleşme ile ilgili bir hususta uyuşmazlık olması durumunda başvurulacak alternatif uyuşmazlık çözüm yolları belirlenmelidir.

ŞİRKET ANA SÖZLEŞMESİ HAZIRLANIRKEN NELERE DİKKAT EDİLMESİ GEREKİR?

Şirket ana sözleşmesi, şirket kurulurken kurucular tarafından hazırlanan ve şirket ile alakalı esas unsurların yer aldığı sözleşmedir.

Şirket sözleşmelerinde bulunması gereken hususlar şirketin durumuna göre değişiklik göstermektedir.

Anonim şirketlerde;

• Şirket sözleşmesinin yazılı olması ve noterde tasdiklenmesi zorunludur.
• Sözleşmede şirketin ticaret unvanı ve merkezi belirtilmelidir.
• Şirketin işletme konusu belirtilmelidir.
• Şirketin sermayesi ve payların değeri belirtilmelidir.
• Şirket karından faydalanacak kişiler ve bu kişilere sağlanacak menfaatler belirtilmelidir.
• Şirket belirli bir süre için kurulmuş ise, süre sözleşmede belirtilmelidir.
• Yönetim kurulu üyeleri ve imza yetkisine haiz olanlar belirtilmelidir.
• Genel kurulun toplantı usulleri belirtilmelidir
• Şirket ile ilgili hususlarda ilanın nasıl yapılacağı belirtilmelidir
• Şirketin hesap dönemi belirtilmelidir

Limited Şirketlerde;

• Şirketin unvanı, merkezi, konusu belirtilmelidir.
• Şirketin sermayesi ve payların karşılığı olan miktar belirtilmelidir.
• Genel kurulun toplantı usulleri belirlenmelidir.
• Şirketin nasıl yönetileceği hususu belirlenmelidir.
• Şirket ile ilgili hususlarda ilanın nasıl yapılacağı belirtilmelidir
• Şirketin hesap dönemi belirtilmelidir
• Şirketin karından faydalanacak kişiler ve bu kişilere sağlanacak menfaatler belirlenmelidir.

Kollektif Şirketlerde;

• Şirketin kollektif bir şirket olduğu belirtilmelidir.
• Şirket ortaklarının kim olduğu belirtilmelidir.
• Şirketin ticaret unvanı ve merkezi belirtilmelidir
• Şirketin konusu belirtilmelidir
• Şirket ortaklarının sermaye olarak belirttiği tutar, eğer para dışında taahhüt edilen bir sermaye ise parasal karşılığı belirtilmelidir.
• Şirketi temsil etmeye yetkili olan kişilerin bilgileri belirtilmelidir.

ŞİRKET VE TİCARİ HUKUK DAVALARI HANGİ MAHKEMELERDE GÖRÜLMEKTEDİR?

Ticari davalar ve şirket davaları ticaret mahkemelerinde görülmektedir. Ticari mahkemeler ticari uyuşmazlıkların çözümü için kurulmuş mahkemelerdir.

Ticari mahkemenin olmadığı yerlerde ise asliye hukuk mahkemesi ticaret mahkemesi sıfatıyla davalara bakmaktadır.

ŞİRKET TÜRLERİ NELERDİR?

• Anonim Şirket: sermayesi belirli paylara bölünmüş olan ve ortakların sadece malvarlığı ile sorumluluğu bulunan şirkettir.
• Limited Şirket: Bir veya birden fazla gerçek veya tüzel kişi tarafından kurulan, esas sermayesi belirli olan, azami ortak sayısı 50 olan şirkettir.
• Kollektif Şirket: Şirket ortaklarının şirketin borçlarından kişisel ve sınırsız olarak sorumlu olduğu şirkettir.
• Komondit Şirket: Ortaklardan en az birisinin sınırsız sorumluluğa, diğer ortakların ise sınırlı sorumluluğa sahip olduğu şirkettir.
• Şahıs Şirket: tek kişi tarafından kurulan ve kurucunun ticari iş faaliyetlerini gerçekleştirdiği şirkettir.