Hukuk Davaları

Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçi kıdem tazminatı alabilir mi ?

Av. Oğuzhan KARA2020-05-11T21:15:17+00:00KIDEM TAZMİNATI NEDİR? Kıdem tazminatı, yasada belirtilen asgari bir çalışma süresini dolduran işçinin iş akdinin yine yasada sayılan nedenlerden biriyle son bulması halinde, işçiye veya mirasçılarına kıdemi ve ücreti dikkate alınarak ödenmesi gereken bir miktar paradır. KIDEM TAZMİNATININ KOŞULLARI NELERDİR? İşçinin en az 1 yıllık kıdemi bulunması...

İş Sağlığı Ve Güvenliği Önlemlerinin Alınmaması Halinde İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Ve Haklı Nedenle Fesih Hakkı

Av. Oğuzhan KARA2020-05-11T21:06:16+00:00İşverenin, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma zorunluluğu, işverenin gözetim yükümlülüğünden kaynaklanır. Başka bir anlatımla, işveren, işçinin kişilik hakları arasında bulunan yaşam, sağlık ve beden bütünlüğünü işyeri tehlikelerine karşı korumak zorundadır. İşçinin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin önlemlerin alınmaması nedeniyle iş görmekten kaçınma ve iş...

İşveren Tarafından Ücretsiz İzne Ayrılması İşçiye Haklı Nedenle Fesih Hakkı Vermez

Av. Oğuzhan KARA2020-05-11T20:56:58+00:0017 Nisan 2020 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7244 sayılı Kanun’la birlikte daha önce 4857 Sayılı İş Kanunu’nda açıkça yer almayan ücretsiz izin kavramı artık hukuki bir zeminde düzenlenmiş oldu. Daha öncesinde ücretsiz yol izni ve analık izni kanunda yer almaktaydı ancak bunun dışında...

Devletin Hizmet Kusuru Ve Tazminat Davaları

Av. Oğuzhan KARA2023-12-12T09:27:53+00:00Bir olayda Devletin hizmet kusurunun varlığından  söz edebilmek   için, yürütülen kamu hizmetinde, kuruluş işleyiş ya da personel açısından gereken emir ve talimatların verilmemesi, denetimin yetersiz olması, hizmete tahsis edilen araç ve gereçlerin hizmet gereklerine uygun ve yeterli olmaması gereken önlemlerin alınmaması veya geç yada yetersiz...

İhtarname nasıl hazırlanır ?

Av. Oğuzhan KARA2020-03-03T07:26:23+00:00İHTARNAME NEDİR ? İhtarnamenin kanundaki tanımına baktığımızda ;  hukuki işlemlerde , kanun , sözleşme veya örf ve adetlerden doğan hak ve isteklerin yazılı olarak bildirilmesi olarak karşımıza çıkar. Yani ihtarname dediğimizde bir hak ihlalinin yaşanması durumunda yada daha sıklıkla karşımıza çıkan durum olan alacaklının borçluya...

Boşanma davalarında tapuya aile konutu şerhi konulması

Av. Oğuzhan KARA2024-05-31T07:45:14+00:00Boşanma davası açıldıktan sonra aile konutu olarak kullanılan taşınmazın tapuda malik olan eş tarafından başka bir kişiye devrini yahut başkaca işlemleri önlemek amacıyla, diğer eş tarafından tapuya aile konutu şerhi konulabilir. Aile konutunun kanunumuzda açık bir tanımı bulunmamaktadır ancak karı, koca ve çocukların birlikte yaşadıkları...

Boşanma dilekçesi örneği

Av. Oğuzhan KARA2020-02-26T12:13:16+00:00BOŞANMA DAVASI ve BOŞANMA DİLEKÇESİ Boşanma dilekçesi, evliliği yasal olarak sonlandırmak isteyen kimselerin mahkemeye başvurmak için elinde bulundurması gereken bir belgedir. Lehe sonuçlar elde edilebilmesi için bu belgenin eksiksiz bir biçimde hazırlanmış olması gerekmektedir. Boşanma dilekçesi; eşlerden birisi tarafından hazırlanacağı gibi aile hukuku alanında uzmanlaşmış bir...