İş Kanunu madde 17’ye göre “ belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun taraflara bildirilmesi gerekir” BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? İş Kanununa göre işçi ve işveren taraf arasındaki iş sözleşmesi belirli bir süreye bağlı olarak yapılmazsa, bu tür iş sözleşmelerine belirsiz süreli iş akdi denir. USULSÜZ FESİH NEDİR? Belirsiz süreli bir iş sözleşmesi taraflarca bildirim süresi verilmeden veya eksik... Daha fazla oku
İşverenin, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma zorunluluğu, işverenin gözetim yükümlülüğünden kaynaklanır. Başka bir anlatımla, işveren, işçinin kişilik hakları arasında bulunan yaşam, sağlık ve beden bütünlüğünü işyeri tehlikelerine karşı korumak zorundadır. İşçinin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin önlemlerin alınmaması nedeniyle iş görmekten kaçınma ve iş akdini haklı nedenle feshedebilme hakkı ise anayasal bir hak olan yaşam hakkı ile doğrudan... Daha fazla oku
17 Nisan 2020 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7244 sayılı Kanun’la birlikte daha önce 4857 Sayılı İş Kanunu’nda açıkça yer almayan ücretsiz izin kavramı artık hukuki bir zeminde düzenlenmiş oldu. Daha öncesinde ücretsiz yol izni ve analık izni kanunda yer almaktaydı ancak bunun dışında ancak tarafların anlaşmasıyla ücretsiz izin gündeme gelebilmekteydi. Bu konu Yargıtay kararları ile açıklanmış ve... Daha fazla oku
HİZMET TESPİT DAVASI NEDİR ? Hizmet tespit davası, sigorta bildirimi yapılmadan ve sigorta primi yatırılmadan veya eksik yatırılarak çalıştırılan kişinin (işçi) bu durumu öğrendikten sonra sigortasız çalıştığı dönemi sigortalı hale getirmek için açtığı davadır. Hizmet tespiti davasında, davacının sigortalılığını ortaya koyan iş sözleşmesine bağlı çalıştığı ispat edilmelidir. Ancak iş sözleşmesi ile çalışmanın da sigortalı sayılacak işlerden olması gerekir. HİZMET TESPİT DAVASI... Daha fazla oku
Öncelikle “İnfaz” kelimesinin tanımını yapmak gerekirse; infaz sözlük anlamıyla “yerine getirme” demektir. İnfaz, Mahkemelerce verilen ve kesinleşen ceza ve güvenlik tedbirlerinin yerine getirilmesini ifade eden bir kavramdır. Koşullu salıverme: Cezasının bir kısmı cezaevinde infaz edilen hükümlünün iyi halden yararlanarak cezasının kalan kısmını dışarıda belli şartlara uyarak geçirmesini sağlayan bir sistemdir. Denetimli serbestlik: Ceza almış olan hükümlünün toplum içinde denetim ve takibinin... Daha fazla oku
Ceza Ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunda Yapılan Değişiklikler için karşılaştırma tablosu 16/5/2001 TARİHLİ VE 4675 SAYILI İNFAZ HÂKİMLİĞİ KANUNU MEVCUT METİN GENEL KURUL METNİ Amaç ve kapsam Madde 1 – Bu Kanunun amacı, infaz hâkimliklerinin kuruluş, görev, çalışma esas ve usullerini düzenlemektir. Bu Kanun, ceza infaz kurumları ve tutukevlerinde bulunan hükümlü ve tutuklular hakkında yapılan işlemler veya bunlarla ilgili faaliyetlere yönelik şikâyetleri incelemek, karara... Daha fazla oku
Bir olayda Devletin hizmet kusurunun varlığından söz edebilmek için, yürütülen kamu hizmetinde, kuruluş işleyiş ya da personel açısından gereken emir ve talimatların verilmemesi, denetimin yetersiz olması, hizmete tahsis edilen araç ve gereçlerin hizmet gereklerine uygun ve yeterli olmaması gereken önlemlerin alınmaması veya geç yada yetersiz alınması gibi nedenlerle bir sakatlık, bozukluk, düzensizlik, eksiklik meydana gelmiş ve oluştuğu ileri sürülen... Daha fazla oku
ÇALIŞMA SÜRESİ NEDİR? Çalışma süresinin İş Kanunu’nda tanımı yapılmamıştır. Ancak genel olarak çalışma süresi, işçinin çalıştırıldığı işte geçen süreyi ifade eder. Ancak bu ifade çalışma süresini açıklamaya yeterli değildir. Zira işçinin fiilen çalıştığı süre dışında farazi çalışma süreleri de mevcuttur.(İş.K.66) Bu süreler de çalışma süresinden sayılmaktadır. Çalışma süresinin tespitinde önemli olan, işçinin işgücünü işverenin emrine tahsis edip etmediği, onun otoritesi... Daha fazla oku
Hangi Durumlarda Zinanın Varlığı Kabul Edilir ? Yasal olarak evli kişilerin eşinden başka karşı cinsten biriyle cinsel ilişkiye girmesine zina denir. Zina bir boşanma nedenidir. Kanunumuza göre eşler birlikte yaşamak ve birbirlerine sadık olmak zorundadırlar. Dolayısıyla eşlerden birinin diğerine sadık kalmaması durumunda aldatılan eş zina nedenine dayalı olarak boşanma davası açabilir. Burada önemli olan husus ise zina nedenine dayanabilmek... Daha fazla oku
KORONA VİRÜS ( Corona Virus ) İŞÇİ – İŞVEREN İLİŞKİLERİNE KİRA SÖZLEŞMELERİNE- İŞ YERİ KİRALARINA TİCARİ SÖZLEŞMELERE ETKİSİ Çin Halk Cumhuriyeti’nde ortaya çıkan ve tüm dünyaya yayılan Coronovirüs (Covid-19) salgını küresel krize yol açmıştır. Salgının ülkemizde görüldüğü 11 Mart 2020 tarihinden bu tarafa ticari hayatın oldukça etkilendiği açıktır. Söz konusu salgın sebebiyle ülkemizde de ciddi tedbirler alınmıştır. Aşama aşama alınan... Daha fazla oku
